亚博体育app竞彩:中国电信集团有限公司西藏分亚博体育app竞彩公司2022校园招聘简№章 --福建不识一丁人才联合网

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                |當前位置: 首頁 >> 招聘信息 >> 中西纳撒尼尔部招聘 >> 中國電信集團有限公司西藏※分公司2022校園招聘簡王宏生章 

                中國電信集團有限公司西藏分公司2022校園招聘簡章 

                發布時間   2022/5/12 16:14:35 瀏覽:208
                一、企業簡介
                中國電信集團有限公司西藏分公司是中國電信股份↑有限公司設立的在藏全資子公酌於君山司,是西藏自治區內歷史沿革最久、機構規不知所可模最大、服務範圍最廣、雲網融合最優」的全業務通信運營商和智能綜合信息服務提供商,是在藏要想建設網絡強國和數字中國的國家隊、主力軍。中國電信西藏分公司著力建設“高速泛在、天地一體、雲網融合、智能敏捷、綠色低碳、安全可控”的◤智能化綜合性數字信息基礎設施,聚焦雲網安全和數據安全核心技術,堅持低碳捎回来發展模式,打造內生安全的雲網、綠色的雲網。依托雲網融合能力□優勢,搶抓數字經濟快速發道路展機遇,聚焦數字產業化和產業數字化,打造新型共享的數字生活,促進生活消費品質升級,滿足人民群眾對美好數字生活的向往。
                 
                二、福利待遇
                各蓝月素质家族項福利待遇:享受♀六險兩金、交通費、通信費、住房補貼、體檢費、休假路費、節日慰問款、生日慰問款、人才津貼、基層員工津黑涩会貼等福利待遇,並享有個人40個工↓作日年假、女方今太平日无事性一年生育假、地方性節假日(雪頓節、藏歷年)等帶薪休钢盾假、生日假、公司“五四”青年假等個性化福〖利。
                 
                、招聘人數
                本次招聘計劃為40人,均為合同制員工。 
                 
                、招聘對象
                招錄2020至2022年畢業本科及以上學歷的大學生(其中2022年應屆畢業生應於2022年7月31日前取得畢⌒ 業證、學位證)
                 
                五、相關要求
                1、政治立場解答抽取堅定,擁護黨的領導,旗幟鮮明反☆對分裂,自覺維護祖國統一,民族團結,遵紀守法;熱愛電信▼事業。
                2、身體健康,能適應高原釜底抽薪艱苦地區工作和生活。
                3、學習、溝通能力強,具有團〗隊合作精神、創新意識。
                4、個人服從分配,市地分公李奎勇司根據工作需要分配至縣局。
                5、計算機通狮面背心信類、大數據、人工智能、網絡安全、軟件工程、應用數學、統計學、自動化、數字媒體等ABCI相關專業。
                 
                、招聘崗位
                (1)雲網維護支撐崗
                崗位職責:
                1、在工程師指中智導下進行相關通信網絡的測試及維護工作梁会珍。
                2、負責配合移動通信網絡相關的產品與業務的測試和上線,規範合作方平臺及設指导价備的維護標準。
                3、負責移動網葛正邦絡投訴處理支撐工作。
                4、負責日常】數據開通、維護作業、風險操作、資源維護、工程建設配合、投訴處理和應急演練等∩工作
                5、負責■雲資源池/IDC存儲設備、網絡設備、虛擬化軟件及相關組件的維護、配置和優化工作。
                6、負責雲資内聚性源池/IDC軟硬件的重大故障處理及安全防護,負責業務系統入雲的技術支撐工作。
                7、負責雲資源周玉兰池/IDC運營支撐手段優化。
                招聘人數和工作地點區公骨鲠之臣司雲網運營部10人
                (2)平臺及大數據應用
                崗位職責:
                1、負責完善業務雲故障處理及處理流程,組織並具體承接業務雲的日备用冗余常監控、告警處理、故障處理、巡檢、運行分析,負責業務雲的故障處理,落實管理流程和制朱宏杰度
                2、負責日常維護作業計劃,故障處理實施細則、升級流程、安全處理細則及相關示范点預案,保障業務雲的安全、穩定和可靠運行,並持續推進業務雲相關納管工作。
                3、根據資可操左券源需求,進行業務雲配置開通;負責對業務雲¤使用情況進行實時監控,分析資源維護和運營情況,優化業務雲使用率;制定資源麋鹿套装部署策略,提出資源池建設需求,參與業務◥雲資源池建設、部署、調試和驗收。
                4、負魏伟責業務雲資源池相關軟件(含虛擬化軟件、操作系統、數據庫、中間件等)系統升級和調整,負◥責資源池虛擬化軟件版本和補丁的測試、加載等維吕贵治護管理工作。
                5、組織相關需求高阶女祭司之靴部門、技術負責部門開展主數據標準制定,包括主數據命名辦法、編碼規則,實體屬性、實本身體關系等內容。
                6、制定相關主數據的動態管理流程與操作辦法,督促操作維護方做好數據維護。
                7、定期組織人員對系統中的主數據進行稽核、清理,以減少未經授權或不適當的主數據對業務運信马由缰作帶來的影響,對於質量不合格的主數據組織整改。
                招聘人數和工作地點區公司雲網運營部10人
                (3)IT系統脸红耳赤運營開發
                崗位職責:
                1、承接西波形藏電信IT系統軟件建設、運行維護工作,進行軟急不择路件系統新建、維護開發、版本發布、系統調優、運營監控等生產工作透气鞋,保障系統高質量穩定運營。
                2、組織業務需求對接,根據需求進自购行分析、評估並編制系統實施方案,進行需求★測試、上線等工作洛克希的教鞭。
                3、進行數據運營分析工『作,應用大數據关鹏飞等平臺,進行數據建模、質量稽核、數據挖掘,支撐公司營銷、服務、管理等〓工作。
                4、承擔系廉洁統信息安全保護、安全生產差错控制工作,保障系統安全運行。
                招聘人數和工作地點區公司大〓數據與AI中心3人
                (4)網絡維妖魔鬼怪護與服務支撐
                崗位職責:
                1、實時掌握全網運行情況,定期組織分析網絡運行維護質量,確保網杨兴文絡設備高效運性,完成各項通信質量指標;
                2、根據設備和網絡運行狀況,組織提出網絡優化和資源調配建設方案;
                3、審核全網設備改進和改造╲方案,負責組織新技術、新業務的技術測道貌岸然試、驗證、開放工作;
                4、監督組織進行設備、網絡維護的技術支撐,指導一線設備修武县維護人員工作;
                5、負責支撐系統的維護與重大、疑難故障尹军明的處理,並負責設備選型、升版工作;
                6、負責組織制定應卐急通信工作計劃,並參與做好烤过重要通信、汛期通信及突發事件的應急保障工作;
                7、負責組織進行※設備調測和調測配合、協調網絡調整割接工作;                               
                8、負責上山網絡安全設備的運維與部署,木馬、病毒、入侵、網絡攻擊等突發安全事件的響應, 優化網絡安全架構實↘, 定期卐審核系統平臺安全策略;  
                9、負責無線網絡处分指標監控分析, 並及時提出網絡調整方案;
                10、負責網絡參數核查與評估,完成無線網元告Ψ 警監控、處理或配马军田合;
                11、負責重大活動、節假日通信▃保障, 制定和配合完成各類保史无前例障方案;
                12、負責工程建設規範、質量指標和服多终端监控程序務合作單位管理,落實工程建設安全生產、節能減∞排工作,管控能耗指標及其但见悲鸟号古木他工作;
                13、負責工程項目進度、質量、施工安全等指標;
                招聘人數和工作地點拉薩哪有分公司2人;山南分公司5人;林毛泽东芝分公司3人;那曲分公司2人;昌都分公司○1人;阿裏分公计日而待司1人;日喀則分公司3人。
                 
                、招聘流程
                (1)報名
                應聘人員請登錄xztelecom.zhaopin.com進行申請︽報名。
                原則上允許一名學生申報兩個崗位。
                報名截至一千時間:2022年5月27日24:00
                (2)資格審核
                根據招聘條件、專業要求對報名人員進行資格篩選。
                (3)面試考核
                符合報名¤條件、綜合素質較先后好的學生按要求進行職業行為風險測評,原則上按照1:3比例確定面試绨袍之义環節人選,經考核最終確定擬錄用人選報公司黨委審定。
                 

                 


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