|
政策項目 |
學歷 |
條件 |
金額 |
補貼年限 |
|
安溪縣引進高水平高校畢業生特殊專項支持钤山镇政策 |
本科 |
安家補貼：2020年1月1日起來№安溪就業的國內外高校畢業生，且與我縣用人單位簽訂勞動合↑同。 |
100000 |
3年 |
|
碩士 |
300000 | |||
|
博士 |
500000 | |||
|
本科 |
引才住宅开间推薦獎勵：2020年1月1日起來安溪就業的國周忠良內外高校畢業生，且與我縣用人單位簽訂勞動古日乃苏木合同。 |
20000 | ||
|
碩士 |
15000 | |||
|
博士 |
10000 | |||
|
泉州高校畢業生就業卐補貼 |
碩士 |
2019年3月22日後入職，≤35周歲 |
19200 |
2年 |
|
本科 |
14400 | |||
|
安溪※高校畢業生就業補貼 |
碩士 |
畢業5年內，2017年9月後入職本公司且未在安溪其他公司就業，簽訂勞動合同，連續繳納半陈玉庆年五險一金。 |
24000 |
2年 |
|
本科 |
12000 |
|
序號 |
崗位 |
崗位職責 |
學歷 |
專業 |
薪資 |
|
1 |
儲備幹部 |
1、處理、匯報、追蹤所轄異常； 2、監控分管生產指標的完成狀況； 3、監督課內武冈市的物料/半成◤品管控； 4、監督7S的現場檢查和改善的狀況。 |
本科 |
不限 |
8000-10000 |
|
2 |
設備助理工程師 |
1、參與維修、維護設備，並填□寫維護記錄表或維修記錄表； 2、參與两渡镇外圍設備的定期維護，特氣的到期更換工作①； 3、協助管理設備自動兴谷街道化改善。 |
本科 |
理工ξ 科相關專業 |
8000-10000 |
|
3 |
工藝助理工◣程師 |
1、評估討論產品》特性規格訂定檢測卡控機制；； 2、修□ 訂機臺機況/制程所造成的異常並依監督組內量測機臺穩定↘性； 3、與●供應商討論量測機臺功能參數升級/修正。 |
本科 |
理工科相關♀專業 |
8000-10000 |
|
4 |
研發助理工程師泰信基金管理有限公司 |
1、提供新技術的開發規♂劃，與實現量☆產； 2、新產品的♀設計，驗證與實〗現量產； 3、新產品和▓新技術的專利保護。 |
本科 |
材料或半導體♂方向相關專業 |
8000-10000 |
|
5 |
整合助理工程師 |
1、各量產褚河乡產品參數、性能產〓出分布的異常反饋，分析及改善南充市； 2、依需求落實新品新制程導產▲計劃，及時發現並規避量化生產的可能異常，輸出導產進度、異常處理、客戶使用的資◤料； 3、產品需求、異常改善等出發鹅埠镇安排自主研究，指導工程師設計實驗並安排驗證及導入，以提升良率或品質。 |
本科 |
理工科相關專業 |
7000-8000 |
|
6 |
工藝工程師 |
1、評估討看守者贝瓦里尔論產品特性規格訂定檢測卡控機制；； 2、修訂機臺↓機況/制程所造成的異常並依監督組內量測機〖臺穩定性； 3、與供應商討『論量測機臺功能參數升級/修正。 |
碩士 |
材料或半導體方向相關專業 |
13000-15000 |
|
7 |
研發工程¤師 |
1、提供新技術的開發規劃，與實現量泾川產； 2、新產品的設計，驗證與凤亭乡實現量產； 3、新產品和新技術的專利保護。 |
碩士 |
材料或半導體方向相關專業 |
13000-15000 |
|
8 |
高級工程師 |
1、新大方便袋產品研發； 2、依據成本下降原則、從 人、機、料：帶領組織組員發掘、開發Cost Down項目並追蹤落實完成； 3、分析提升】效率，改善異常，降低生產№成本，激勵員工提高工作效率，減少生產浪費，創新∩優化生產流程。 |
博士 |
材料或半導體方向相關專業 |
年薪25萬及以上 |
